Toda liderança eficiente começa com uma visão adequada. Deus é o único que pode proporcionar esta visão aos seus servos.
Devemos pedir sinceramente ao Senhor: "Desvenda os meus olhos, para que eu veja as maravilhas da tua lei". - Salmo 118, 18 Uma visão é uma imagem clara de algo que o líder quer que seu grupo seja ou faça!
A visão é a revelação da vontade de Deus; é o fundamento da liderança.
O principio da visão é a chave para se entender a liderança. Se uma pessoa tiver uma visão clara, à qual está sinceramente dedicada, já deu o primeiro passo rumo à liderança. Uma missão é no fundo, uma visão levada à ação. Qualquer visão de valor vem de Deus.
As visões de valor são dons de Deus. Sem uma entusiástica dedicação a uma visão, ninguém pode ser um bom líder. É a visão que dá base e sustentação a todo ato de liderança. Sem visão não pode haver uma missão adequada. Sem missão, não há possibilidade de conclusão de metas. Sem a conclusão de metas não existe liderança.
A liderança começa com uma visão. Não só o líder, mas também os seus seguidores devem assimilar a visão. A liderança recebe a revelação da vontade de Deus e transmite, com clareza, para o grupo, motivando-o a pô-la em prática. Uma visão dada por Deus é uma grande responsabilidade. Cumpri-la pode levar-nos a realizar uma fabulosa obra de Deus e para o bem de muitas almas.
Se não agirmos de acordo com a visão, estaremos tirando outros da liderança de que precisam. Vejamos alguns exemplos: O líder desprovido de visão - Marcos 10, 46-52. O texto em questão fala de visão física, mas a cura física dos olhos do cego dependeu da fé. Podemos deduzir que Jesus não está preocupado somente com os olhos físicos do cego e sim com a visão completa. Vejamos então o que acontece com o líder sem visão: a) Está de lado - "junto do caminho" - O líder desprovido de visão procura se envolver na obra, mas seu ministério acaba marginalizado. Exatamente por não ver é que ele prejudica os que dele dependem, tirando a liberdade dos que tentam desenvolver algum trabalho, como resultado da visão recebida de Deus.
b) Seu ministério é pobre - "mendigando". (Marcos 10, 46) Seu ensino não produz mudanças, sua pregação não produz salvação. Sua comunidade, ou seu Grupo de Oração ou Pastoral não cresce e nada acontece de especial no seu ministério. Vive amparado por "muletas (sermões e pregações alheias). Não sabe aconselhar, treinar, liderar, etc.
c) É digno de misericórdia - "tem misericórdia de mim". Em alguns casos, a situação é pior porque ele não aceita ajuda. Seu orgulho o impede de reconhecer-se um necessitado, que precisa do outro para auxiliá-lo na concretização das metas. d) É hipócrita- "lançando de si a sua capa". (Marcos 10, 50,) Este é uma situação muito degradante, quando começa a fingir. Finge que é espiritual, finge que é homem de oração, simula santidade.
Para salvar o seu ministério será necessário tirar sua capa da hipocrisia. Em Mc. 8, 22-26 o líder pode estar impossibilitado de ver em virtude de sua incredulidade. Betsaida é uma das três cidades repreendidas por Jesus por causa de incredulidade. Provavelmente foi este o motivo que levou Jesus a conduzir o cego para fora da aldeia antes de curá-lo. Líderes acometidos deste bloqueio terão que mudar seus conceitos, sua crença e sua vida, como Nicodemos. (Jo. 3, 1-21).
O Líder pode ter uma visão parcial ou distorcida vê mais ou menos e está sempre equivocado. Acha que é, mas não tem certeza de nada. Ele é pouco convicto no que faz. Jesus perguntou: "vês alguma coisa?" (Mc. 8,23). Ele não perguntou: vês tudo? E a resposta do homem foi: "vejo os homens, pois os vejo como árvores que andam" (Mc. 8,24). Esta é uma visão distorcida, os homens não se parecem com árvores e nem as árvores se locomovem.
Jesus desconfiou quanto ao que o homem via e fez nova imposição de mãos, (Mc. 8, 25) então o cego passou a ver tudo: viu distintamente. Ele conseguiu distinguir os homens das árvores. Via a todos - Visão plena. Visão completa. O líder para desempenhar a obra eficazmente precisa de uma visão assim.
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